带岭区人民法院坚持司法为民、公正司法工作主线，从强化司法能力和提升审判质效入手，全面加强审判执行和队伍自身建设，各项工作取得了新的进展。

    一、履行审判职能，努力提升服务大局能力水平

    一年来，各项审判工作坚持立足基层、服务群众，收到了较好的法律效果和社会效果。全年共受理各类案件374件，审（执）结363件，综合结案率高达97.06%。一是依法打击犯罪，全力维护社会稳定。刑事审判工作，在依法打击犯罪的同时，针对多发性犯罪开展司法建议活动，提出预防措施和整改意见；针对敏感个案，开展社会稳定风险评估，积极主动地化解问题，避免矛盾冲突，收到了良好的社会效果。全年共受理各类案件11件，审结10件，结案率为90.91%，判处人犯21人。二是坚持调判结合，全力化解矛盾纠纷。民事审判以“定纷止争、息诉服判、案结事了”为目标，全面深化“熟、理、情、活、了”五字调解工作法，通过耐心细致的说服、教育和引导，化解了大量矛盾纠纷。一年来，受理各类民商事案件243件，审结238件，结案率97.94%，调撤率85.66%。同时，对涉及民生的重点案件，加快办案节奏，实现了无延长审限，无超审限的工作目标。三是关注民生案件，全力破解执行难题。深入开展执行作风专项整治和涉民生案件清理活动，进一步优化了执行环境。对新收案件和陈积旧案，进行了认真的梳理和分析，坚持做到“一案一说明，一案一对策”，开展执行会战，采取查询、曝光、联动执行等措施，先后清理执行积案16件。受理执行案件93件，执结88件，执结率94.62%；受理非诉执行案件27件，执结率100%。

    二、加强审判管理，努力提升审判工作质效

    坚持以审判质量和效率的提升为目标，进一步加强信息化、规范化和公开化建设，力求让群众更便捷地行使诉权，更直接地监督司法活动，更真切地感受到公平正义。一是加强数字化法院建设。以信息化建设为依托，建立案件数字化管理系统，通过实时动态跟踪，实现了“案件信息同步录入、流程节点智能控制、案件运行实时监督” 的全过程管理。在全系统率先完成数字化审判委员会建设，搭建了议案信息传输平台，实现了案件分析研判的规范化。集统一管理、统一协调、统一指挥、音视频数据实时互传等诸多功能于一身的执行指挥中心已经正式投入使用，配备了“单兵执行系统”和执法纪录仪，实现了远程执行的协同作战。二是加强司法质效建设。坚持开展案件绩效考评和质量评查。对每一起案件，从立案、分案、庭审、裁判到立卷归档等节点入手，通过定期评查、专项评查和重点评查，纠正常见性错误，促进专项整改，解决突出问题。同时，定期开展审判质效讲评，对案件的升降态势和质量优劣进行分析评判，对案件审理、庭审驾驭和裁判文书等进行深入点评，不断提高审判执行工作的质量和水平。三是加强司法公开建设。构建开放、动态、透明、便民的阳光司法新机制，出台了《阳光司法指数考评实施细则》，推行立案、审务、裁判文书等五个公开，确立科学合理的考评指数，并进行了量化分解，以此来规范和评价司法公开工作。同时，还不定期开展法院“公众开放日”活动，主动邀请社会公众参观文化长廊、观摩庭审，让他们了解法院、理解法院和支持法院。四是加强服务窗口建设。以群众需求为导向，强化诉讼服务中心功能，划分出导诉服务、咨询答疑、信访接待等区域；设立电子触摸平台，展示了诉讼服务内容，并兼顾了介绍法院工作和宣传法律知识等功能；开通12368诉讼服务热线，增强了与群众的互动。目前，诉讼服务中心集立案、调解、判后答疑、法律咨询等功能于一体，快速便捷的服务，为当事人创造了良好的诉讼环境。

    三、加强队伍建设，努力提升队伍整体综合素质

    坚持把司法能力建设作为重点，以转作风强素质为突破，全力提升队伍建设的质量和水平。一是加强学习型法院建设。根据干警需求，推行“菜单式”点学，开展“法官课堂”、案例研讨、经验交流等教育培训；贴近工作实际，开展了“一日一字一法条”活动，把司法实践中常见易错的字词、常见易混的法条汇编成册，组织干警集中与自主学习，并通过书面测试进行验收；根据岗位需要，开展书记员择优竞聘，5名干警脱颖而出，走上了书记员岗位。二是加强廉洁执法建设。结合“三严三实”教育活动，开展廉洁执法教育，形成了“点、线、面”相结合的格局。点就是突出重点岗位，把中层以上领导干部作为主体，开展职业道德和职业操守教育，引导他们恪尽职守、依法履职；“线”就是围绕法官队伍这条主线，针对重点岗位人员开展警示教育，提醒干警廉洁公正执法； “面”就是扩大廉政文化覆盖面，开展纪律作风教育，最大限度地遏制不廉洁行为的发生。三是加强法院文化建设。遵循“因地制宜，合理布局，品味高雅”的原则，利用公共走廊、楼梯过道、会议室等有限空间，拓展楼宇功能，发展墙面文化。改造了接待大厅，完善了“文化长廊、法警基地”，建立了荣誉室、图书角和休闲吧。开展了比能力，看办案数量质量；比水平，看办案效果；比贡献，看争先创优成果的“三比三看”活动，有力地推动了法院工作的创新和发展。2015年，我院被评为全市政法系统和法院系统先进单位；8名干警被市院评为单项先进个人。