为确保庭审记录工作的优质高效，带岭区人民法院采取竞争上岗的方式，在副科级以下干警中择优选用书记员。11月25日以闭卷考试的形式，组织开展了业务知识、综合能力和业务技能测试。

    院党组高度重视此次竞争上岗考试的相关工作，院领导亲自出题、设计、监考和阅卷。考试围绕法律知识、书记员职责及书记员速录技能等方面进行，考题覆盖全面、重点突出。笔试题分为单项选择题、多项选择题、判断题、填空题、简答题、作文等题型。书记员业务技能测试分为手写记录测试和微机录入测试，根据录入的速度和质量核定分数。考试过程中，全体参考人员都能够严格遵守考场纪律，做到答题规范，按时交卷，整个测试过程组织严密、考风严谨。

    评卷结束后，针对考试实际情况进行了点评和通报，根据考试成绩排名，院党组经过集体讨论确定了各业务庭书记员人选，同时将测试结果作为业绩考核、评先选优和提职晋级的重要依据存入个人档案。