为了促进司法警察队伍管理创新，带岭区人民法院法警大队通过三项措施提高法警的履职能力，进一步推进星级警队的创建工作。

    一、制度管理规范化。带岭区人民法院法警大队严格按照本院和上级法院的相关文件规定，先后制定和完善了《带岭区人民法院警务技能训练制度》、《带岭区人民法院警务装备管理制度》和《带岭区人民法院法警大队押解、看管制度》等十余项工作制度，对法警的政治理论教育、法律法规、业务技能、派遣值勤、警容风纪、装备管理、工作职责、警务管理等进行明确的规定，使司法警察工作步入规范化管理轨道。

    二、学习训练制度化。他们结合自身的实际情况制定了相应的学习和训练规划。年初开始，根据训练进度推进表，严格进行学习与训练，警队全员参与。每月集中训练5天，不断提高法警的身体素质和业务技能。还定期召开学习讨论会，组织学习新的法律、法规、上级文件等，讨论解决工作中遇到的实际困难，对复杂问题进行集体“会诊”，使干警真正做到“在工作中学习，在学习中工作”。

    三、警务工作公开化。为了促进制度的落实，他们采取公开展示牌等形式向外社会各界公开司法警察的职责和义务，执法权限及程序，强化接受监督的意识，让社会及群众了解、监督和支持司法警务工作，使执法权在阳光下运行。还以座谈会的形式，广泛征求意见和建议，针对存在的不足及时整改，促进工作的规范化。

    通过三项措施的实施，全队干警增强了创建意识，提升了履职能力，提高了工作质量和效率。截至目前，5日内送达率98%，安检、值庭和押解无责任事故，有效地推进了创建工作的开展。